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标题: 因企业分立合并引发的劳动争议 [打印本页]

作者: jlj6y5usk7y 时间: 2015-4-2 12:24
标题: 因企业分立合并引发的劳动争议
因企业分立合并引发的劳动争议周先成都侦探生通过招聘进入甲公司工作，与公司签订了为期三年的劳动合同。合同履行期间，由于经营上的原因，甲公司经资产重组，与乙公司合并，并将合并后的公司到工商部唐山信用卡套现门重新注册登记为丙公司。丙公司成立后，以原劳动合同主体已变更，原劳北京信用卡取现动合同无法继续履行为由，要求周先生重新签订劳动合同，否则将按不愿签定合同作解除劳动关系处理。周先生认为在原岗位继续工作无需签订新合同而予以拒绝。丙公司免熏蒸木箱见周先生拒签合同，即以周先生不愿与新单位签订劳动合同为由，随即作出了解除与周先生劳动昆明信用卡套现关系的决定。周先生不予接受，遂提起劳动仲裁。【胡律师评析】《劳动合同法》规定北京信用卡取现：用人单位发生四川寻人北京通州信用卡套现公司合并、分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。仲裁委员会据此裁决，原劳动合同仍然有效，丙公司不得解除与周先生的劳动关系，应当继续履行原劳动合同。
&nbs醫療機構未通知屍檢，敗訴案p;周先生通過招聘進入甲公司工作，與公司簽訂瞭為期三年的勞動合同。合同履行期間，由於經營上的原因，甲公司經資產重組，與乙公司合並，並將合並後的公司到工商部門重新註冊登記為丙公司。丙公司成立後，以原勞動合同以案說法，關於房屋善意取得的法律問題主體已變更，原勞動合同無法繼續履行為由，要求周先生重新簽訂勞動合同，否則將按不願簽定合同怎麼寫房屋繼承協議書作解除勞動關系處理。周先生認為在原崗位繼續工作無需簽訂新醫療糾紛：病歷造假為何成為潛規則合同而予以勞動合同案例拒絕。丙公司見周先生拒簽合同，即以周先沒有戶口本如何結婚生不願與新單位簽訂勞動合同為由，隨即作出瞭解除與周先生勞動關系的決定。周先生不予接受，遂提起勞動仲裁。【胡律師評析】《勞動合同法》規定：用人單位發銀行卡被盜刷儲戶損失207萬  取保候審（搶劫）（2013）法院判決銀行承擔八成責任生合並、分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利義務的用人單位繼續履行。仲裁委員會據此裁決，原勞動合同仍然有效，丙公司不得解除與周先生的勞動關系，應當繼續履行原勞動合同。
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