提高生涯管理能力的10大建议

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提高生涯管理能力的10大建议编辑： 卿本佳人 时间： 2011-08-26 09:00 快抢沙发分享 提高生涯管理能力的10大建议，规划人生新十年，向着目标前进。大学生中流传着一句话：“大一时，不知道自己不知道什么；大二时，不知道自己知道什么；大三时，知道自己不知道什么；大四时，知道自己知道什么”。实际上，大学四年，大学生们最需要知道的，就是做好个人的生涯规划。现实生活中，择业状态分为四种类型：职明我暗型（难差）这类人往往缺乏自我了解，过高估计自己，对工作有许多不切现实的想法。这种心态使人在工作中很容易遭受挫折。在具体工作中，这些人干工作干得很无奈，很辛苦，但是很没有成就感，他们的工作是一种“难差”，他们需要尽快反省自我，认清自我，在挫折中成长，明确自我的职场定位。职我错位型（苦差）这类人不知道自己该做什么，自己能做什么。他们对择业缺乏兴趣和热情，没有合理的生涯规划，往往随波逐流，什么行业热门作什么工作，工作往往干得不得要领，稀里糊涂。有人一辈子干一件不称心的工作，一辈子不痛快，一辈子失意，对于他们来讲，他们的工作是一种“苦差”。其实现在有不少学生在高考填写志愿时，就处于这种状态。他们择校不仔细考虑自己的志向、兴趣，而是根据分数找学校和专业。也有的学生把择业权完全交给父母或老师。这些都是对择业缺乏思考的表现。职暗我明型（闲差）这类人往往处于被动、消极、犹豫不决的状态。他们了解自我，但是他们不了解择业环境，要么找不到好工作，要么不能面对工作。比如，生活中有很多人对择业信息不了解，脑子里有很多刻板印象，认为女性较适合从事服务业，男性较适合搞政治、做企业等。具有这种心态的人在择业中会给自己限定很多条条框框，最终限制了自己潜力的发挥。他们的工作，干得平平淡淡，甚至是得过且过，工作整个一个“北京信用卡提现闲差”状态。这样的人，最终浪费自己了才能和专长，蹉跎了岁月。职我匹配型（优差）这类人是生涯规划的最佳人群。用一句简单的话说，他们找对了工作！这样的工作干得如意，干得得心应手，最有利于自我实现。我们说这样的工作是一份“优差”。以上这四种类型，有可能是一个人在择业过程中经历的不同阶段，也可能是不同人目前所处的职业状态，当然，其中最理想的状态就是“职趣能匹配”。这诚如台湾学者林幸台所指出，成功＝能力×兴趣×性格×价值观。其中能力是第一位的。在未来的职场中，想要出人头地，要具备一般的知识和社会技巧之外，专业知识和专业技能才是制胜的关键。要重视终身学习与专业技能。生涯管理就是做最好的自己简单说来，生涯规划就是每个人根据自身的条件，做最佳的职业发展安排和管理，以在工作中充分了解自我的能力，发挥自我的潜能，做最好的自己。在生活中，人与人不同，其职业要求也多种多样的。人们需要通过各种渠道了解、把握信息，也需要对“自我”进行多层面的认识与调整，最终实现个人生涯规划的职（扬州信用卡套现业）、趣（兴趣）、能（力）匹配。这，便是生涯规划追求的目标。提高生涯管理能力的10大建议（一）学会主动联络就是把握信息获得的多种渠道，并加以充分利用。一旦发现或挖掘到了有利信息，就要主动联络，实地考察。对大家来说，主动联络可以培养一个人的灵活性，使他能自如应对各种复杂局面，最终找到新的发展方向。凡事不尝试，怎么能够成功呢？！（二）学会主动求助就是北京信用卡代还要大胆出击，积极寻求自己生命中的“贵人”。当你面临择业的思考时，你要善于寻求帮助，这种帮助可以是朋友的建议，也可以是有经验者的分享，或是专业的指导等。英语中有一句谚语：上帝会帮助那些自助的人。所以该求人就求人，这样可以培养自己的果敢精神，促进生涯成熟。（三）学会主动学习就是指一个人不断积累自己的择业知识。知识积累到一定沈阳代还信用卡的程度，就会由量变达到质变，生涯就会发生突破性的进展。这正如英语中有一句谚语所言：上帝眷顾那些有准备的人。（四）学会主动反省就是在择业遇到挫折时，要进行思考，总结经验，最终在教训中成长，找到新的方向。反省将意味着决策的调整。西方哲学中有一句名言：世上唯一不变的事就是变化本身。事物在变化，人也需要不断调整。要不断调整择业的方向，调整自我投资的内容，寻求平衡点，并不断开发出自我的潜能。（五）学会主动调整一个人在择业中，要不断调整自己的决策，调整自我的状态，调整信息的掌握，在调整中不断建立新的平衡。在美国，人们常说，找工作本身就是一份全职的工作。这说明，择业的成功，是需要花费很大气力的。（六）学乐山信用卡套现会投入要及时给自己充电，以减少随时被别人昆山信用卡取现取替的危险。必须保持时刻关注就业市场的习惯，提前发现自己可能跟不上大形势的不足之处，以便自我提升和学习。一旦认成都信用卡代还定一项投入对自己的未来发展有利，就要全身心投入，不达目的决不罢休。在对自我和事业的投资上，要做到快、准、狠!（七）学会奉献就是要有长远眼光，有时也许自己在当下看似是吃亏，可也许因此给自己的将来开辟出了一条新的出路。当我们作选择的时候，要权衡好每一选择的利弊。有得必有失。离开选择的十字路口后，绝不要再想或懊恼自己为此付出的代价。如果还在后悔，请把这种情绪转化为坚持的动力，做出一番成绩，证明自己当初的决定是正确的。（八）学会坚持就是对自己的选择和决定保持信心，成功和回报都不是立即的，所以要保持耐心。把自己的择业当做投资来看，时刻观察其变化。但观察只是为了研究下一步对策，而不是给自己找一个心情浮动的理由。（九）学会决断就是学会该断则断。虽然否定自己的选择很难，尤其对于已付出北京信用卡套现较大投入的决定。但如果发现自己的坚持只会带来更大的损失，则一定要当机立断，重新计划。不要抱侥幸心理、不撞南墙不回头。留得青山在，不怕没柴烧。只要自己身心健康，卷土重来并不难，更何况已经有了经验、吸取了教训。（十）学会创新就是学会有自己的想法。只会埋头苦干、不善于思考的人，很难成就一番大业。任何时候，有自己独特的见解与想法至关重要，尤其在工作上。如果有足够的创意，完全可以相信自己的能力并自己创业，实现思考的价值。小贴士生涯规划，需要学会寻找生命当中的贵人。找一份工作与找一份职业有着本质的不同，前者只是为了打工挣钱，后者是为了实现自我。没有风险的决策，是平庸的决策。择业会随个人的兴趣爱好、个人志向和工作能力等与工作环境的匹配而成倍增长或降低其资本投入。择业投资的目的是为了达到职、趣、能与工作环境的最优化，不断提升生涯成熟度，以最终达到个人价值的最大实现。（）文：岳晓东博士（香港）   
編輯： 卿本佳人 時間： 2011-08-26 09:00 快搶沙發分享 提高生涯管理能力的10大建議，規劃人生新十年，向著目標前進。大學生中流傳著一句話：“大一時，不知道自己不知道什麼；大二時，不知道自己知道什麼；大三時，知道自己不知道什麼；大四時，知道自己知道什麼”。試論中職學校物流實訓室建設探討的論文實際上，大學四年，大學生們最需要知道的，就是做好個人的生涯規劃。現實生活中，擇業狀態分為四種類型：職明我暗型（難差）這類人往往缺乏自我瞭解，過高估計自己，對工作有許多不切現實的想法。這種心態使人在工作中很容易遭受挫折。在具體工作中，這些人幹工作幹得很無奈，很辛苦，但是很沒有成就感，他們的工作是一種“難差”，他們需要盡快反省自我，認清自我，在挫折中成長，明確自我的職場定位。職我錯位型（苦差）這類人不知道自己該做什麼，自己能做什麼。他們對擇業缺乏興趣和熱情，沒有合理的生涯規劃，往往隨波逐流，什麼行業熱門作什麼工作，工作往往幹得不得要領，稀裡糊塗。有人一輩子幹一件不稱心的工作，一輩子不痛快，一輩子失意，對於他們來講，他們的工作是一種面向移動用戶的在線BLOG系統的論文“苦差”。其實現在有不少學生在高考填寫志願時，就處於這種狀態。他們擇校不仔細考慮自己的志向、興趣，而是根據分數找學校和專業。也有的學生把擇業權完全交給父母或老師。這些都是對擇業缺乏思考的表現。職暗我明型（閑差）這類人往往處於被動、消極、猶豫不決的狀態。他們瞭解自我，但是他們不瞭解擇業環境，要麼找不到好工作，要麼不能面對工作。比如，生活中有很多人對擇業信息不瞭解，腦子裡有很多刻板印象，認為女性較適合從事服務業，男性較適合搞政治、做企業怎樣防范會計網絡化系統的舞弊的論文等。具有這種心態的人在擇業中會給自己限定很多條條框框，最終限制瞭自己潛力的發揮。他們的工作，幹得平平淡淡，甚至是得過且過，工作整個一個“閑差”狀態。這樣的人，最終浪費自己瞭才能和專長，蹉跎瞭歲月。淺議怎樣在廣播新聞中講故”的論文職北海市“問廉問責”的理論認識與實踐探索的論文我匹配型（優差）這類人是生涯規劃的最佳人群。用一句簡單的話說，他們找對瞭工作！這樣的工作幹得如意，幹得得心應手，最有利於自我實現。我們說這樣的工作是一份“優差”。以上這四種類型，有可能是一個人在擇業過程中經歷的不同階段，也可能是不同人目前所處的職業狀態，當然，其中最理想的狀態就是“職趣能匹配”。這誠如臺灣學者林幸臺所指出，成功＝能力×興趣×性格×價值觀。其中能力是第一位的。在未來的職場中，想要出人頭地，要具備一般的知識和社會技巧之外，專業知識和專業技能才是制勝的關鍵。要重視終身學習與專業技能。生涯管理就是做最好的自己簡單說來，生涯規劃就是每個人根據自身的條件，做最佳的職業發展安排和管理，以在工作中充分瞭解自我的能力，發揮自我的潛能，做最好的自己。在生活中，人與人不同，其職業要求也多種多樣的。人們需要通過各種渠道瞭解、把握信息，也需要對“自我”進行多層面的認識與調整，最終實現個人生涯規劃的職（業）、趣（興趣）、能（力）匹配。這，便是生涯規劃追求的目標。提高生涯管理能力的10大建議（一）學會主動聯絡就是把握信息獲得的多種渠道，並加以充分利用。一旦發現或挖掘到瞭有利信息，就要主動聯絡，實地考察。對大傢來說，主動聯絡可以培養一個人的靈活性，使他能自如應對各種復雜局面，最終找到新的發展方向。凡事不嘗試，怎麼能夠成功呢？！（二）學會主動求助就是要大膽出擊，積極尋求自己生命中的“貴人”。當你面臨擇業的思考時，你要善於尋求幫助，這種幫助可以是朋友的建議，也可以是有經驗者的分享，或是專業的指導等。英語中有一句諺語：上帝會幫助那些自助的人。所以該求人就求人，這樣可以培養自己的果敢精神，促進生涯成熟。（三）學會主動學習就是指一個人不斷積累自己的擇業知識。知識積累到一定試論近五年來國內關於圖書館營銷之研究(綜述)的論文的程度，就會由量變達到質變，生涯就會發生突破性的進展。這正如英語中有一句諺語所言：上帝眷顧那些有準備的人。（四）學會主動反省就是在擇業遇到挫折時，要進行思考，總結經驗，最終在教訓中成長，找到新的方向。反西部工科院校外語教師人力資源管理現狀透析的論文省將意味著決策的調整。西方哲學中有一句名言：世上唯一不變的事就是變化本身。事物在變化，人也需要不斷調整。要不斷調整擇業的方向，調整自我投資的內容，尋求平衡點，並不斷開發出自我的潛能。（五）學會主動調整一個人在擇業中，要不斷調整自己的決策，調整自我的狀態，調整信息的掌握，在調整中不斷建立新的平衡。在美國，人們常說，找工作本身就是一份全職的工作。這說明，擇業的成功，是需要花費很大氣力的。（六）學會投入要及時給自己充電，以減少隨時被別人取替的危險。必須保持時刻關註就業市場的習慣，提前發現自己可能跟不上大形勢的不足之處，以便自我提升和學習。一旦認定一項投入對自己的未來發展有利，就要全身心投入，不達目的決不罷休。在對自我和事業的投資上，要做到快、準、狠!（七）學會奉獻就是要有長遠眼光，有時也許自己在當下看似是吃虧，可也許因此給自己的將來開辟出瞭一條新的出路。當我們作選擇的時候，要權衡好每一選擇的利弊。有得必有失。離開選擇的十字路口後，絕不要再想或懊惱自己為此付出的代價。如果還在後悔，請把這種情緒轉化為堅持的動力，做出一番成績，證明自己當初的決定是正確的。（八）學會堅持就是對自己的選擇和決定保持信心，成功和回報都不是立即的，所以要保持耐心。把自己的擇業當做投資來看，時刻觀察其變化。但觀察隻是為瞭研究下一步對策，而不是給自己找一個心情浮動的理由。（九）學會決斷就是學會該斷則斷。雖然否定自己的選擇很難，尤其對於已付出較大投入的決定。但如果發現自己的堅持隻會帶來更大的損失，則一定要當機立斷，重新計劃。不要抱僥幸心理、不撞南墻不回頭。留得青山在，不怕沒柴燒。隻要自己身心健康，卷土重來並不難，更何況已經有瞭經驗、吸取瞭教訓。（十）學會創新就是學會有自己的想法。隻會埋頭苦幹、不善於思考的人，很難成就一番大業。任何時候，有自己獨特的見解與想法至關重要，尤其在工作上。如果有足夠的創意，完全可以相信自己的能力並自己創業，實現思考的價值。小貼士生涯規劃，需要學會尋找生命當中的貴人。找一份工作與找一份職業有著本質的不同，前者淺析新時期的企業設備管理工作的論文隻是為瞭打工掙錢，後者是為瞭實現自我。沒有風險的決策，是平庸的決策。擇業會隨個人的興趣愛好、個人志向和工作能力等與工作環境的匹配而成倍增長或降低其資本投入。擇業投資的目的是為瞭達到職、趣、能與工作環境的最優化，不斷提升生涯成熟度，以最終達到個人價值的最大實現。（）文：嶽曉東博士（香港）