看不到不等于不存在

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看不到不等于不存在  她是个工作态度很 灵活 的员工，领导在的时候，她就努力地工作，一旦脱离领导的视线，她就尽量的偷懒西安信用卡取现。 三年前，一次旅行彻底改变了她的工作态度。 那天，因为休假，她坐火车去西安游玩，在火车上，遇到了一个来自意大利的老先生。旅途太寂寞，见对方会说英语，于是，她就用英语和对方聊了起来。 经过聊天，她知道对方是意大利一家大公司的资深员工，这家大公司生产的皮包是世界上著名的品牌皮包。老先生在这个公司里干了三十多年，他的工作就是负责给皮包上的每个小孔清理灰尘，清理干净后的小孔外面会缀上各种装饰品。她觉得这个工作非常荒唐，既然小孔外面缀上装饰品了，那么小孔有没有灰尘，客户是看不到的。她笑着把自己的想法告诉了对方，对方很严肃地说： 虽然小孔内的洁净从外面看不到，但是，看不到不等于不存在！我为自己一辈子干这样的重要工作而自豪  看不到不等于不存在！一个普上海压铸模温机通的皮包，也就是几百元，但是，这种世界名牌皮包却卖到几万元一个。之所以这么贵，就是因为这种品牌的皮包每道工序都做得非常精细，例如镶嵌装饰品之前，小孔还需要认真清理灰尘。其实，这样的 洁净 真的看不到吗？因为万一装饰品因为外力的作用而掉下，小孔里的 洁净 就会证明这个名贵的包是物有所值！ 她在心里慢慢琢磨：这样里外品质相同兰州代办信用卡的皮包，值得卖这么高的价格。如果一个人也具有这样的品质，那么在职场上也会身价大涨的。 休完假后，她以全新的工作态度投入到工作中去。老总经常出差，上海信用卡代还在老总出差的日子里，大家工作放松了一些：聊天，上网看新闻。部门主管自己也乐得放松下，于是对部门员工的懈怠也就睁只眼闭只眼。但是，只有她依然认真地工作。虽然这种工作状态老总看不到，但是，看不到不等于不存在。她相信一个对自己各方面严格要求的人，最终也会成为职北京套现场中的品牌。 她是公司销售部的销售助理，负责统计公司销售额、回收款、外欠款等详细情况。根据业务的发展以及陆续回款，这些统计数字都是不断重庆要账更新的。她每天总是把最新的报表统计得非常清楚。 有天，老总出差回来后，想了解公司近期销售和回款的具体情况，因为销售经理出去办事情去了，老总直接找她要报表，要她把近期的销售情况尽快统计出来。让老总没有想到的是，她当时就把详细报表打印了出来。老总看到报表，连昨天的回款情况都清清楚楚。他发现了她的优秀工作品质：领导在与不在都是一样的敬业工作。 老总对行政主管早就不满意了，他在公司的时候，行政主管工作很认真。只要老总出去一阶段，行政主管就会积压出大量的工作，甚至办公室的花因为没有按时浇水，都显得病怏怏的。于是，老总把行政主管撤职了，提拔她为行政主管。 老合肥信用卡取现总没有看错人，不管老总在不在公司，她把公司的一切事务都管理得非常好。老总每次出差回来，发现公司重要的行政事务都被她都处理得井井有条，北京信用卡代还另外，办公室总是一尘不染，盆中植物也欣欣向荣的，这让老总非常高兴。 前不久，她又得到了提升，当了公司的副总，老总出差不在家的时候，她负责公司的全局工作。 一个当初的普通职员，三年的时间被提拔为公司的副总。就是因为具备人前人后一样的认真工作品质。这种品质赢得了老总的信任。一个很受信任的员工担当公司的重要角色，也就很正常了。 职场中，一些原本被老总看好的人就是因为有着两种工作态度而让老总很失望。这样的人，老总根本不敢托付于大事，不敢让其承担重要的工作。 看不到不等于不存在，表面看，这种态度很迂腐，其实，这种金子般的工作态度决定了一个人职场的重大发展。
  她是個工作態度很 靈活 的員工，領導在的時候，她就努力地工作，一旦脫兩級調查大相徑庭；誰該被打板子？離領導的視線，她就盡量的偷懶。最牛反貪局長給我們的啟示 三年前，一次旅行徹底改變瞭她的工作態度。 那天，因為休假，她坐火車去西安遊玩，在火車上，遇到瞭一個來自意大利的老先生。旅途太寂寞，見對方會說英語，於是，她就用英語和對方聊瞭起來。 經過聊天，她知道對方是意大利一傢大公司的資深員工，這傢大公司生產的皮包是世界上著名的品牌皮包。老先生在這個公司裡幹瞭三十多年，他的工作就是負責給皮包上的每個小孔清理灰塵，清理幹凈後的小落實八項規定精神重在堅持孔外面會綴上各種裝飾品。她覺得這個工作非常荒唐，既然小孔外面綴上裝飾品瞭，那麼小孔有沒有灰塵，客戶是看不到的。她笑著把自己的想法告訴瞭對方，對方很嚴肅地說： 雖然小孔內的潔凈從外面看不到，但是，看不到不等於不存在！我為自己一輩子幹這樣的重要工作而自豪  看不到不等於不存在！一個普通的皮包，也就是幾百元，但是，這種世界名牌皮贊賞《重新學習開會》這樣的文章包卻賣到幾萬元一個。之所以這麼貴，就是因為這種品牌的皮包每道工序都做得非常精細，例如鑲嵌裝飾品之前，小孔還需要認真清理灰塵。其實，這樣的 潔凈 真的看不到嗎？因為萬一裝飾品因為外燕子磯雜記力的作用而掉下，小孔裡的 潔凈 就會證明這個名貴的包是物有所值！ 她在心裡慢慢琢磨：這樣裡外品質相同的皮包，值得賣這麼高的價格。如果一個人也具有這樣的品質，那麼在職場上也會身價大漲的。 休完假後，她以全新的工作態度投入到工作中去。老總經常出差，在老總出差的日子裡，大傢工作放松瞭一些：聊天，上網看新聞。部門又到嚴打時主管自己也哈佛女生創業：去中國青海開發犛牛樂得放松下，於是對部門員工的懈怠也就睜隻眼閉隻眼。但是，隻有她依然認真地工作。雖然這種工作狀態老總看不到，但是，看不到不等於不存在。她相信一個對自己各方面嚴格要求的人，最終也會成為職場中的品牌。 她是公司銷售部的銷售助理，負責統計公司銷售額、回收款、外欠款等詳細情況。根據業務的發展以及陸續回款，這些統計數字都是不斷更新的。她每天總是把最新的報表統計得非常清楚。 有天，老總出差回來後，想瞭解公司近期銷售和回款的具體情況，因為銷售經理出去辦事情去瞭，老總直接找她要報表，要她把近期的銷售情況盡快統計出來。讓老總沒有想到的是，她當時就把詳細報表打印瞭出來。老總看到報表，連昨天的回款情況都清清楚楚。他發現瞭她的優秀工作品質：領導在與不在都是一樣的敬業工作。 老總對行政主管早就不滿意瞭，他在公司的時候，行政主管工作很認真。隻要老總出去一階段，行政主管就會積壓出大量的工作，甚至辦公室的花因為沒有按時澆水，都顯得病怏怏的。於是，老總把行政主管撤職瞭，提拔她為行政主管。 老總沒有看錯人，不管老總在不在公司，她把公司的一切事務都管理得非常好。老總每次出差回來，發現公司重要的行政事務都被她都處理得井井有條，另外，辦公室總是一塵不染，盆中植物也欣欣向榮的，這讓老總非常高興。 前不久，她又得到瞭提升，當瞭公司的副總，老總出差不在傢的時候，她負責公司的全局工作。 一個當初的普通職員，三年的時間被提拔為公司的副總。就是因為具備人前人後一樣的認真工作品質。這種品質贏得瞭老總的信任。一個很受信任的員工擔當公司的重要角色，也就很正常瞭。 眼中人職場中，一些原本被老總看好的人就是因為有著兩種工作態度而讓老總很失望。這樣的人，老總根本不敢托付於大事，不敢讓其承擔重要的工作。 看不到不等於不存在，表面看，這種態度很迂腐，其實，這種金子般的工作態度決定瞭一個人職場的重大發展。